近年網路蓬勃發展，網路行銷人才也更炙手可熱，今年隨著Google的數位火星計畫，不少年輕人投入數位行銷這塊領域，而近日有份數據數出來指出，數位行銷職缺在台灣增加35%，可見數位行銷的熱潮，今天這篇轉載文章將與大家分享這趨勢。
2015-03-23 
還記得之前《TO》曾分享過《77 樓員工餐廳首曝光！Google 將在台網羅 2000 個火星人》嗎？今天（3/23） Google 又再次舉辦記者會解說他們的火星人計劃，他們一方面講解這次活動的目的，一方面也力邀希望在數位行銷上精進自己的台灣年輕人趕快在 4/10 前報名「Google 數位火星計劃」。
記者會一開場，Google 台灣總經理陳俊廷（下圖）就援引了幾項數據來解釋 Google 這次為什麼會大力推動「人才」相關的計劃；以下幾個重點幫大家整理：
·青年失業率高
行政院主計處最新資料顯示，今年二月台灣青年失業率高達 11.75%，表示說一百個找工作的年輕人中就有 12 個找不到工作。面對這樣高的一個數字，Google 希望能在這中間扮演一個幫助、媒合的角色。
陳俊廷特別說明，據他了解很多台灣年輕人認為台灣的機會很少，但最近這幾個月以來，包含中國等外國企業卻大量進入台灣徵才、徵求創業團隊。這顯示台灣青年與社會中間有所落差，他們希望能透過培養數位行銷人才，做台灣年輕人和企業中間的橋樑。
·數位行銷成為關鍵競爭力
Google 與 1111 人力銀行合作發現人才面有 96% 認為數位行銷很重要，企業面則有 67.42% 認為這很重要。
不過陳俊廷也表示，他認為這數據隱含兩項迷思；一是，人才以為非本科系較為不利應徵，但其實沒有，行銷從事人員中僅有不到四成為本科系。多數人都是靠自學進入，因此對行銷的熱情與自學很重要。而且非本科系的還有更多的優勢，因為你擁有特定領域的專業認知。
二是，企業面還不夠體認到「數位行銷」的重要性。相較於幾乎所有人才都認為數位行銷很重要，企業面卻只有近七成的體認，陳俊廷認為這是一個危機警示，據他們的調查目前多數企業仍認為「溝通能力、企業創意」是最重要的行銷人特質，但是隨著網路發達，年輕人都只收看網路時，「掌握數據分析能力」是現世代最重要的行銷能力。
陳俊廷提出：要知道，高度參與數位行銷的企業的營收可是比零參與度企業的營收高出 2.7 倍！
·Google 將與 13 大產業、超過 60 家企業進行徵才合作
牛肉端出來了，Google 表示這次的活動將橫跨 13 大產業，與超過 60 家企業合作徵才。
企業名單包含：華碩、明基、天下雜誌、迅連科技、電通安吉斯、遠傳電信、福特六合汽車、台灣競舞娛樂、雲朗觀光集團、台灣樂天、玉山銀行等。
總共 170 個職缺。
Google 表示，在 4/10 Google 數位火星計劃結束報名，並且考過 Google AdWords 證照後，約 4/26 時就會進行企業媒合，媒合完將繼續培訓課程。屆時，整套訓練結束後，各個參加計劃的火星人們就可以在畢業後無縫接軌進入理想企業了。
最後，在提供大家 1111 人力銀行副總李大華這次在記者會中分享的兩項數據：
李大華表示，現階段的台灣企業對於數位行銷的認知還是太少，經營網站和 Facebook 是遠遠不夠的！
總之，Google 這次大推這項活動，除了推銷自家的 AdWords 之外，值得注意的還是「數位行銷」這一塊的職缺的確正在快速增加。
有興趣的大學在校生，不妨趁最後的機會去申請看看。至於大齡青年如你如我，也是可以參考下面第二項連結，自學一下相關的技能囉。
（註：Adwords 考試皆為免費，但需要先申請加入 Google 合作夥伴，細節可參考此。）
